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冷暖有人问、急难有人帮、心事有人听—— 和谐企业的富润样本
《浙江日报》2015年1月16日 第15版
通讯员 骆丹君 记者 阮蓓茜
  日前,连续运行了18年的《ag9亚游官网_ag8.com经常性思想政治工作条例(60条)》,正式通过了国际公认的GB/T19001-2008质量管理体系的认证,成为我国首部标准化思想政治工作条例。   
  翻阅这部党建"红宝书",记者看到《条例》涉及职工生活管理、家访慰问、劳动争议、民主管理、表彰先进以及离退休职工管理等8个方面,61项子规定,涵盖职工生产劳动、工作学习、家庭生活、人际关系等方面,每一条规定都细致具体,还落实到具体责任人。比如,每个员工的生日,集团每天要在醒目处公布职工姓名,并送上一份生日蛋糕。
  由于《条例》最初有60项具体规定,职工们都喜欢叫它"60条"。这些朗朗上口、充满温度的条文,滋润着每位职工的心田,也打造出和谐企业的"富润样本"。
标准与制度的诞生   
  2014年上半年,集团一名职工家里突发火灾,生活陷入困境。集团按照"60条"精神,迅速启动应急预案和工作程序:工会组织上门看望慰问,送上慰问金,安抚受灾员工情绪,商量善后补救措施;工程房产部派员帮助维修,落实安置;集团发起爱心捐助倡议,短短3天,共有2868名职工参与募捐,共募集爱心款37005元……让这个普通的家庭渡过了难关,也感受到了企业的温暖和组织的关怀。   
  上世纪90年代,在国有企业改革解困的背景下,ag9亚游官网_ag8.com在10年间兼并了当地22家困难国有企业和集体企业。企业兼并重组后,如何统一思想信念显得尤为重要。   
  1996年4月,ag9亚游官网_ag8.com把多年来围绕思想政治工作所制定的规章制度进行归纳整理,并广泛征求干部职工的意见,形成思想政治工作"60条"。在市场经济大潮中,有的企业为追求经济利益,往往忽视思想政治工作。而在富润人的理念中,要把企业搞好,关键是按照市场规律,不断推进思想政治工作,促进企业大步发展。
  "依靠职工才能办好企业,办好企业职工才有依靠,而思想政治工作是沟通职工心灵的钥匙,做好思想政治工作,可为企业提供发展的动力。"ag9亚游官网_ag8.com有限公司党委书记、董事局主席赵林中说。   
关爱与感恩的引导   
  ag9亚游官网_ag8.com由多家国有、集体困难企业整合而成,困难职工占比不小。如何解决好他们的各种需求,成为摆在企业面前的一道课题。   
  集团专门成立"困难职工基金会",采取企业拨款、职工捐款和外部争取等多种途径筹集资金,全面开展帮困扶贫活动。记者在"60条"的第一部分第八条"困难职工互助机制"里看到了具体捐助方法:"普通职工每月1元至2元,全年12元至24元;党员、中层以上干部每月5元,全年60元,多捐不限……" 截至目前,困难职工基金会共募集到救助资金1500余万元,救助特困、困难职工1.3万余人次,救助金额1340余万元。   
  "职工利益无小事,职工的小事要当成大事来抓,这是企业的无形资产。"赵林中认为,思想政治工作的落脚点在于人,构建和谐企业的关键是以人为本,职工的事要靠制度化管理,要像生产管理、经营管理、安全管理一样,落实到责任人。   
  职工的冷暖有人问,急难有人帮,生老病死有人管,呼声建议有人听,成绩进步有人赞,歪风邪气有人抓,好人好事有人夸……18年来,集团先后对"60条"做过7次修订,每次修订都广泛发动干部职工,摒弃过时的不合适的条款,完善配套制度,不断赋予"60条"新的精神内涵。
  富润汽车修理公司的一项"感恩福利基金",让职工倍感温馨:凡是进入公司一年以上、勤奋工作且表现突出的职工,其父母每月可享受100元至500元的"感恩福利基金",此举大大激励了职工的士气。最新修订的"60条"新增了"敬老、爱老"的内容,倡导新"24孝"行为准则:亲自给父母做饭,每周给父母打个电话,父母的零花钱不能少,教父母学会上网,经常为父母拍照,带父母去旅行或故地重游,和父母一起锻炼身体,陪父母拜访他们的老朋友,陪父母看一场老电影……
企业与职工的共赢   
  "团结爱厂、奋发进取","敬业、奋进、包容、创新"……如今,走进ag9亚游官网_ag8.com的生产车间、经营窗口等地方,时常可以看到这些干练而充满激情的口号。   
  平时,职工如果有解不开的心结,可以到信访工作室坐一坐。在那里,信访工作人员会认真倾听每一位来访者的心声,详细询问相关要求,认真做好记录,并耐心做好政策、法律、法规的解释说明和职工的思想疏导工作。各厂区和商业各公司设有"联系箱",职工有建议、呼声、要求或工作、生活、思想等方面的问题,可以通过"联系箱"反映给集团负责人。对职工的来信、来函、来电,企业负责人都会及时处理,并登记存档。   
  有了思想信念的指引,广大职工自觉履行社会责任,清洁生产成为他们的自发行动;节能降耗在公司上下蔚然成风,"低碳"理念渗透集团的每个角落;转型升级成为共识,废旧纺织品再生资源利用产业大踏步发展。与此同时,由于企业亚游ag官方网站十分活跃,每个党员怀有强烈的荣誉感,极大地提高了党组织在职工中的威信和吸引力。集团党员数量由1989年的16名增加至目前的700余名,最多时曾达到1500余名,广大党员干部分布在集团各个角落、各个岗位,成为开展思想政治工作的骨干力量。   
  思想政治工作遍地开花,给企业带来极大的生机和活力,集团主要经济指标实现连续20年增长。
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